1. Unsere Berater haben jeder mehr als 10 Jahren Führungs-/Managementerfahrung. Die Seniorberater hatten internationale Verantwortung auf VP/Director Level
2. Erfahrung aus der Praxis für die Praxis
3. Alle Berater haben einen sythemischen Ausbildungshintergrund (Coaching/Change Management/Organisationsentwicklung)
4. Randvolle HR Tool Box.